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公司文化

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“以和為貴,以人為本”-----People。積極探索人本精神的管理理念,利益不會是長久的激勵因素,還必須塑造真心、關懷、依賴、認同的真本性。樹立“公司是一個健康、充滿友愛、關懷與合作精神的大家庭”的企業精神,創造兼顧人性與理性、傳統與現代的“東方管理哲學”。
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“為人處事,誠實守信”-----Credit。在咨詢公司全體員工中提倡重視并繼承發揚中華民族的傳統美德,把誠實守信作為企業的立業之本,興業之道。這將不僅體現在與客戶的交往過程中,也將在公司經營管理,特別是人力資源管理中體現出來。
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“學習為先,立意創新”-----Learn。咨詢公司要保持長盛不衰,必須建立學習型組織。在吸收外腦的同時,加強內部人員的相關培訓,重視公司內部經驗的積累和傳播,以及知識的更新換代,對相關重要崗位、重點業務的外部受訓采取全額資助、部分補助等鼓勵政策,營造濃厚學習氣氛。同時,作為一家極具個性化特點的咨詢公司,我們鼓勵員工發揮主人翁精神,積極探索業務創新、管理創新之道,幫助公司與時俱進,實現公司的可持續發展。
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